建立监管共管账户，极越员工获得“N+1”赔偿

一则极越职工的善后计划文件相片在网上曝光。文件显现，在相关政府部门辅导和见证下，树立监管共管账户，代极越为职工付出相关费用，垫支资金由百度、吉祥打入。

其间说到，经济补偿：将依照“N+1”的规范供给经济补偿。其间，N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的根底月薪和补贴（餐补及话补）。截止到离任日没有享有的年假及调休予以折算。

此前，百度与吉祥宣布联合声明，表明将以高度负责任的情绪，活跃帮忙极越管理层处理职工社保交纳、离任职工善后问题，以及保护用户车辆正常运用、售后和维修保养。